Definition von Gleichheit

Gleichheit ist die identische Behandlung, die ein Organismus, Staat, Unternehmen, Verein, eine Gruppe oder eine Einzelperson Menschen ohne jegliche Einwände aufgrund von Rasse, Geschlecht, sozialer Klasse oder anderen plausiblen Umständen des Unterschieds anbietet oder um sie praktischer zu machen, ist die Abwesenheit jeglicher Art von Diskriminierung.

Was die Erklärung betrifft, was der Begriff Gleichheit als Problem bedeutet, so stammt Gleichheit seit undenklichen Zeiten ... Ich würde fast riskieren zu sagen, dass "da die Welt Welt ist und der Mensch Mensch ist", da dies immer ein wiederkehrendes Thema des Kampfes war in der ganzen Welt. Obwohl im 18. Jahrhundert, zur Zeit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, die in der Welt vorherrschende Ungleichheitssituation irgendwie gelöst werden konnte, konnte sie leider nicht ausgerottet oder vollständig überwunden werden, da sie bis heute, im 21. Jahrhundert, besteht Jahrhundert ist es immer noch wiederkehrend und üblich, von Diskriminierungsfällen zu hören. Ohne weiter zu gehen, da sich die Möglichkeit ergab, dass der demokratische Führer Barack Obama die Präsidentschaft der Vereinigten Staaten innehat, eines der mächtigsten Länder der Welt, aber auch eines der Länder, die im Laufe ihrer Geschichte am meisten Ungleichheit und Diskriminierung beobachtet und erlitten haben, Anstatt seine afroamerikanische Herkunft zu übersehen, die inzwischen aus allen Bereichen etwas Natürliches sein sollte, wurde diesem Aspekt mehr Aufmerksamkeit geschenkt als anderen Determinanten wie dem Regierungsprogramm.

Die gleiche Überlegung gilt für Nationen wie Südafrika, in denen die Mehrheit der Bevölkerung lokaler ethnischer Herkunft ist, während eine Minderheit kaukasischer Herkunft das Land despotisch und mit einem deutlichen Mangel an Gleichheit regierte. Es ist erwähnenswert, dass er eines der Opfer dieser Aktion war, wie Nelson Mandela, der es mit seiner Aufgabe geschafft hat, diese Asymmetrie abzubauen, um den Weg eines egalitäreren Landes zu beschreiten.

Aber natürlich Gleichberechtigung bezieht sich nicht nur auf die Frage der Rasse oder der ethnischen Gruppe, sondern gibt es auch andere Formen sozialer Ungleichheit, die es sogar geschafft haben, stärker zu akzentuieren. Es ist unter den Ursachen der Trennung nach Geschlecht anerkannt;; Es ist sehr häufig, dass diese Tendenz bei der Arbeitssuche oder bei der Beantragung einer Beförderung bemerkt wird. Im Allgemeinen ist es üblich, dass Frauen in dieser Hinsicht hinter Männern stehen. Gleiches gilt für Führungspositionen, Unternehmensführungen oder andere Führungspositionen menschlicher Gruppen oder strategische Positionen.

Es gibt auch Fälle von Ungleichheit nach Nationalität. Diese Situation tritt häufig auf, wenn eine Person lateinamerikanischer Herkunft in Nordeuropa lebt und beispielsweise nicht nur erniedrigende Arbeitsplätze ertragen muss, sondern auch in Bereichen wie Bildung, da sie beim Zugang zu Hindernissen konfrontiert ist. Dieses Risiko tritt auch bei Minderheiten verschiedener Klassen auf, unter anderem bei religiösen Gruppen.

Der Mangel an Gleichheit impliziert in den meisten Fällen nicht nur eine offensichtliche Verletzung der allgemein anerkannten Menschenrechte, sondern stellt normalerweise einen der Schritte dar, die eine Gesellschaft kennzeichnen, die nicht sehr tolerant oder sogar nicht sehr demokratisch ist. In jedem Fall leiden selbst bestimmte Regionen der Welt mit etablierten republikanischen Institutionen und Lebensweisen mit langer Tradition in vielen Bereichen unter einer Verringerung der sozialen Gleichheit in Bezug auf den Unterschied zwischen Geschlechtern, Rassengruppen, Rassen oder Ethnien, Minderheiten unterschiedlicher Herkunft Rassen und sogar politische Gegner.

Gleichheit und Demokratie sind daher Konzepte, die Hand in Hand zu gehen scheinen, und vielleicht ist der Grad der Chancengleichheit in einer Gesellschaft ein originalgetreues Äquivalent der tatsächlichen demokratischen Erfahrung im Rahmen dieser menschlichen Gruppe.