Hierarchiedefinition

Die Hierarchie ist die Organisationsform, die verschiedenen Elementen desselben Systems zugewiesen wird, was undeutlich sein kann Menschen, Tiere oder Dingeaufsteigend oder absteigend nach Kriterien der Klasse, der Macht, des Amtes, der Autorität, der Kategorie oder eines anderen Typs, der uns einfällt, selbst wenn er am willkürlichsten ist, aber ein Klassifizierungskriterium speichert und erfüllt. Dies impliziert, dass jedes Element dem darüber liegenden untergeordnet ist, mit Ausnahme natürlich desjenigen, das den ersten Platz in der Hierarchie einnimmt.

Zum Beispiel scheinen im Tierreich Hierarchien am besten etabliert und klar zu sein; Ein Vogel würde niemals (wirklich jemals ...) versuchen, die Macht einer Katze, ihres unmittelbaren Vorgängers in der in der Nahrungspyramide definierten Hierarchiekette, zu überschreiten. Dieses einfache Beispiel einer Beziehung zwischen Arten wird auch auf intraspezifischer Ebene wahrgenommen. Vereinfacht ausgedrückt bedeutet dies, dass Hierarchien das Verhalten geselliger Tiere charakterisieren. Auf diese Weise werden soziale Insekten in einer Struktur organisiert, in der nur ein Paar zur Fortpflanzung bereit ist, wobei eine Königin Hunderte von sterilen Individuen hervorbringt, die als Arbeiter und Soldaten dienen. Andererseits sind gesellige Säugetiere wie Wölfe auch von einer hierarchischen Struktur umgeben, in der es definierte Führer gibt. Im Gegensatz zu Insektengesellschaften, die starr und stark asymmetrisch sind, zeichnen sich soziale Gruppen von Säugetieren durch ihre Mobilität aus, dh durch Substitution bei Behinderung oder körperlichem Mangel der Führer.

Auch die Laufzeit von HierarchieEs ist ein paar Jahre her, weit verbreitet und im Fachjargon des Organisationsmanagements verwendet, um auf die Befehlskette hinzuweisen, die diese Organisationen im Allgemeinen einhalten und das geht in absteigender Reihenfolge von den höchsten oder hierarchischen Positionen, in denen wir den Präsidenten, die Direktoren und Manager finden, gefolgt von den Zwischenpositionen, wie einem qualifizierten professionellen Mitarbeiter, der aber keinen Grad an Entscheidung zeigt, der so hoch ist wie die Hierarchien neu ernannt. Schließlich Untergebene oder Mitarbeiter, die keinerlei Managementmöglichkeit haben. In Unternehmen wird es dann die Hierarchie sein, die die Autoritätsbeziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern festlegt und auf der die Organisationsstruktur festgelegt wird.

In einem ähnlichen Format werden militärische Strukturen definiert, in denen die Hierarchie Teil der täglichen Ordnung ist. Die Fähigkeit, Positionen in diesen Organisationen zu skalieren, hängt von mehreren Faktoren ab, aber auf die eine oder andere Weise verschieben sie Hierarchien mit der Möglichkeit eines Skalierungswachstums. Die Hierarchien der Kirche sind auf vergleichbare Weise organisiert, wobei die Möglichkeit des Wachstums von vielen Variablen abhängt.

Die Definition der Existenz angeborener Hierarchien in menschlichen Gesellschaften ist Gegenstand von Debatten unter Soziologen, da die meisten hierarchischen Strukturen auf ausgefeilten Modellen beruhen. Es wird postuliert, dass ein Teil des Verhaltens des Menschen biologische Grundlagen hat, für die eine gewisse Tendenz zur Organisation in Hierarchien angenommen wird, die sich aus der Natur selbst ergeben würden. Es ist noch viel Forschung erforderlich, um endgültige Schlussfolgerungen zu ziehen.