Jobdefinition

Arbeit ist das Anstrengung von Menschen gemacht um Wohlstand zu schaffen. Aus theoretischer Sicht wurde dieses Thema aus verschiedenen wirtschaftlichen, sozialen oder historischen Blickwinkeln betrachtet, hauptsächlich aufgrund seines relevanten Umfangs für die Entwicklung der Menschheit.

Zu Beginn der Geschichte und seit Tausenden von Jahren wurde die Arbeit hauptsächlich von Sklavenarbeitern ausgeführt, die einem Eigentümer gehörten, der das Recht hatte, die hergestellten Waren zu genießen oder zu verwenden. So wurde der Sklave als eine weitere Ware behandelt, mit der Möglichkeit, verkauft oder gekauft zu werden. Diese Situation lässt sich anhand der griechischen Zivilisation, des Römischen Reiches und des Sklavenhandels nachweisen, die während der Eroberung Amerikas durchgeführt wurden. Dieser besondere Arbeitszustand endete im neunzehnten Jahrhundert (zumindest zulässig).

Zuvor hatte sich im Mittelalter das Feudalregime entwickelt, in dem die Sklaverei ausgeschlossen war. In diesem Fall wurde die Arbeit Knechtschaft genannt, wobei die Diener freie Männer waren, da ihre Leute, obwohl sie Grenzen in ihrer Arbeit hatten, nicht Eigentum eines anderen waren. Grundsätzlich schloss der Arbeiter (Leibeigener) in dieser Zeit und während dieser Form der sozialen Organisation einen Vertrag mit einem Feudalherrn ab, in dem er versprach, im Austausch für Schutz zu arbeiten. Es ist der Präzedenzfall, der der Modalität dessen, was wir heute Arbeit nennen, am ähnlichsten ist.

Ein wichtiger Aspekt bei der Arbeit ist die Definition zwischen "manuell" und "intellektuell". Was bedeutet das? Manuelle Arbeit ist die, die seit Beginn des Menschen als eine Person entwickelt wurde, die befugt ist, „Gewaltarbeit“ zu verrichten, und hier sind von den Sklaven bis zu den Männern, die mit den ersten Dampfmaschinen arbeiteten, in den Zeiten von die Revolution. Englischer Industrieller. Diese Art der Arbeit gehört jedoch nicht der Vergangenheit an, da sie bis heute andauert. Nehmen Sie zum Beispiel Metallarbeiter oder Mechaniker.

In der Nachkriegszeit begann sich jedoch eine neue Form der Arbeit zu entwickeln: der „Intellektuelle“ mit dem Auftreten von „Angestellten“, wie diejenigen genannt wurden, die diese Art von Jobs innehatten. Und dies war dem Begriff des "Mehrwerts" zu verdanken, der zu dieser Zeit ebenfalls aufgenommen wurde und den wir als "Mehrwert" kennen: Es ist die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, die die hergestellten Waren verbessert und optimiert. Neben Waren beginnt auch zu diesem Zeitpunkt die Idee von "Dienstleistungen" in Kraft zu treten, bei denen es sich um "immaterielle" Waren handelt (die wir nicht anfassen können), die wir erwerben können: Touristenpakete, Lebensversicherungen oder die Einstellung von a Spezialist für mich, um den PC zu reparieren.

Derzeit erfolgt die Arbeit im Austausch gegen ein Gehalt. Somit verkauft der Arbeiter seine Arbeitskraft auf dem Markt und erhält dafür eine Vergütung. Der Arbeitgeber stellt seinerseits Personal ein, um einen Gewinn zu erzielen. Die Interessen der Arbeitnehmer werden von den Gewerkschaften geschützt, die die Löhne je nach Sektor kollektiv aushandeln. Zusätzlich zu diesem Schutz sind die Arbeitnehmer durch die Arbeitsgesetze geschützt. In diesem Sinne sind die Veränderungen, die während des Walfare-Staates oder des so genannten Wohlfahrtsstaates hervorgerufen wurden, bemerkenswert. In den 1930er und 1970er Jahren war der Staat äußerst intervenierend und glich die Interessenunterschiede zwischen den Kapitalisten (dem Markt) und den Arbeitern (Lohnempfängern) aus. In dieser Zeit erzielten die Arbeitnehmer große Erfolge bei der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen, wie bezahlte Ferien, feste Arbeitszeiten, freie Tage, um Familie und Freizeit zu genießen.

Die neoliberale Politik, die zwischen den 80er und 90er Jahren eingeführt wurde, minimiert einige dieser Eroberungen von Arbeitsleistungen, wie zum Beispiel die Arbeitsflexibilität: Durch diese Politik kommt der Staat den Kapitalisten zugute, indem er einen Arbeiter von seinem Unternehmen trennen und bezahlen kann eine niedrigere Entschädigung als die, die zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags gewährt worden war.

Mangel an Arbeit oder Arbeitslosigkeit ist eine der sozialen und wirtschaftlichen Missstände, die Staaten bekämpfen müssen. Aus wirtschaftlicher Sicht bedeutet dies, wertvolle Ressourcen zu vernachlässigen, und aus sozialer Sicht führt dies zu Situationen der Armut und Armut.

Die Arbeit wird von den Vereinten Nationen als Menschenrecht geweiht, durch das jeder Mensch (dh jeder Bewohner dieses Planeten) frei ist, einen Job zu wählen, gute Arbeitsbedingungen zu genießen und natürlich alles abgeschafft wird. Art der Sklaverei oder Knechtschaft.